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Nell’ambito del Lifelonfg Learning Programme, azione Erasmus, gli studenti hanno la possibilità di recarsi all’estero anche per effettuare un tirocinio (placement). La mobilità per tirocinio è sostenuta con apposite borse, finanziate dalla Comunità Europea, sempre che la mobilità stessa si realizzi presso imprese (o enti) che siano ubicate in uno dei paesi partecipanti al programma comunitario. Per impresa si intende qualsiasi azienda del settore pubblico o privato che eserciti un’attività economica, indipendentemente dalle dimensioni, dallo status giuridico e dal settore economico di attività, compresa l’economia sociale.

Requisiti
I requisiti necessari per partecipare a tale tipo di mobilità sono i medesimi richiesti per la mobilità a fini di studio, con la seguente particolare eccezione: le borse di mobilità ai fini di tirocinio possono essere assegnate anche agli studenti iscritti al primo anno di studio.

Borse di mobilità
La sovvenzione Erasmus è un contributo ai costi sostenuti per la mobilità ed ammonta ad € 600,00 al mese, erogabili per un periodo massimo di 6 mesi. Le attività di tirocinio possono comunque dispiegarsi per una durata che oscilla fra i 3 (minimo) ed i 12 mesi (massimo). Lo studente ha facoltà di partecipare alla mobilità per tirocinio anche in caso di incapienza di fondi; in tali casi effettuerà l’esperienza come “studente non borsista”, cioè studente Erasmus senza sostegno finanziario. Le borse sono assegnate solo a condizione che l’attività svolta all’estero si configuri come attività di tirocinio a tempo pieno, riconosciuta come parte integrante del programma di studi dello studente dall’Istituto di appartenenza.

Documenti collegati alla mobilità
E’ prevista, prima della partenza, la sottoscrizione di un contratto di mobilità per tirocinio fra le parti coinvolte, ovvero lo studente in mobilità ed il Direttore dell’Istituto di appartenenza. Al contratto deve essere allegato il Piano di Lavoro (Training Agreement) da seguire all’estero. Tale piano di lavoro deve essere approvato e sottoscritto dal rappresentante dell’Istituto di appartenenza, dall’impresa ospitante e dallo studente coinvolto. Ogni modifica eventualmente necessaria deve essere concordata per iscritto, da tutte e tre le parti, entro un mese dall’arrivo dello studente nell’impresa ospitante e deve essere susseguentemente sottoscritta. Il Training Agreement include la Dichiarazione di Qualità (Quality Commitment), che definisce i ruoli e le responsabilità delle parti coinvolte nel tirocinio Erasmus. Al termine del periodo di tirocinio, l’impresa ospitante deve rilasciare allo studente:

• una relazione sul lavoro svolto (Transcript of Work), che risulti coerente con quanto stabilito nel piano di lavoro;
• un attestato che certifichi le date relative al periodo di mobilità effettuato.

A tali documenti deve essere poi aggiunta la relazione personale, compilata dallo studente in mobilità. A fronte della consegna, all’Istituto di appartenenza, della documentazione sopra descritta, a cui va aggiunta la relazione personale dello studente, a tale ultimo verrà garantito il totale riconoscimento, preferibilmente per mezzo dell’ECTS, delle attività riportate nel piano di lavoro e realizzate con successo. Il riconoscimento dei risultati può essere negato o limitato solo qualora lo studente non raggiunga un adeguato livello di profitto.

AVVERTENZE

Attualmente l’azione di mobilità per tirocinio non è richiedibile in quanto l’Accademia è in una fase di studio e di procacciamento delle imprese con cui sarà utile e possibile intraprendere rapporti, sia per i propri studenti che per quelli stranieri.